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第二卷  职场生存:做人+做事+作秀 第四章 用积极参与解决“办公室政治”

书名:破解职场密码:成就辉煌事业的自助读本  作者:于跃龙  本章字数:1847 字  创建时间:2021-03-04 15:09

听到“办公室政治”,大家都觉得会有些尔虞我诈的感觉,很多人总想独善其身,不掺入这像个漩涡的人际圈,但是只要在工作中,这种办公室氛围就躲也躲不掉。因为你是始终处在办公室中的,就这么巴掌大的地方,你想躲也难找地方躲。而你越躲,办公室的人就会越觉得你不合群。想明哲保身,在办公室里显然不是个好主意。

有些人觉得“办公室政治”听起来不是一个自己会参与的事,不屑于这些“八卦”的事,为了能够远离“办公室政治”,他们不惜远离同事,但是就算再躲也躲不出这个办公室去。躲是躲不掉的,也许在你觉得自己一直小心行事的时候,却成了办公室中的话题焦点。所以就算什么都不做,别人也会觉得你和大家不是一条阵线上的。

多在办公室里结交朋友才是你的职业生存之道,其中一条途径就是积极参与“办公室政治”。不能太过张扬地讨论别人的长短,但是有些时候却需要做一个旁听者,时常参与一下,这样不仅可以了解办公室的动向,也可以了解同事们的个性特点,有助于更好地和不同的同事打交道。只有掌握了办公室的艺术,在办公室里游刃有余地生存,你才有机会成为名副其实的成功人士。

“办公室政治”并不可怕,可怕的是你的逃避心理,越想逃避,就越难和同事搞好关系。办公室里的同事年龄不同、背景不同、想法不同,难免会有一些背后的议论,但是只要不是人身攻击,有些议论还是可以接受的。只要处事圆滑一些,就可以掌握“办公室政治”的处理方法。

虽然很多人的第一反应就是逃避“办公室政治”,但是其实不管在什么地方你都逃不了这种人们扎堆的议论。事实上,你既然已经身处办公室中,如果不主动融入群体,那么就只能等着被排斥。想要明哲保身的人只能成为“办公室政治”的牺牲品,远离是非的时候,你也就远离了集体。也许当你被众人排斥,甚至丢了工作的时候,还不清楚到底是因为什么。

办公室里难免会出现一些冲突,这时最好保持中立,因为无论和哪一派相伴为伍,都得不到最好的结果,保持中立让你能够更清醒地处理问题,也可以在大的风波下免受殃及。当冲突发生时,人们往往会变得目光短浅;情绪激动时,一个人往往分不清孰是孰非。这时候如果太斤斤计较眼前的利益,那么你失去的就是长远的发展。

每个人都想获得商业上的成功,那么在你处于一个职位的时候,就要跟公司站在一条战线上,公司发展好,你才能随之有好的发展。公司的发展比个人的钩心斗角重要多了,如果都能认识到这个问题,那么大家的矛盾就会少一些,合作就能多一些。只是办公室里少不了有一些喜欢兴风作浪的人,到处惹是生非,制造一些所谓的事端,如果大家都做一个明眼人,以公司的利益为重,就会不计较个人小利,而是凭自己的真本事去工作,去争取更高的职位。一个真正处事不惊,有能力应对各种事情的人,老板也会表示欣赏,暗地里寻找这样可成大事的人才,并赋予他们更重要的责任。

身为公司职员,除了要洁身自好之外,还要灵活应对各种事件。“办公室政治”是一个没有台风眼的台风,你根本没有喘息和躲避的机会。切记要与人为善,做一个耳聪目明的人,而不是只想着置身事外。你越不关心“办公室政治”,就越不知道办公室的动向,大家也就越远离你,当你再想知道有什么事情发生的时候,也不会有人告诉你,你会被完完全全地排斥。

很多人天真地以为只要自己有能力、业绩好,就一定能够在公司立足,而为了避免被殃及,也会尽量地躲避“办公室政治”。但是,能够保住工作的人大都是有一定能力的人,并不是只有你有能力。如果能和大家打成一片的话,当你做错事时,大家也能够包容,这就是一种集体的归属。

办公室里还会有些小团体出现,刚去的时候不一定能够发现,但是熟悉一段时间后,你就能够说出谁和谁比较好,谁说话比较管用,哪几个人经常在一起,这些就是小团体。办公室里有小团体不是稀奇事,团队作业也是很重要的,但是难保你不被牵扯进团体与团体的对立中。作为一个职场新人,不要盲目地去参加一个团体,在你还没弄清楚状况的前提下,最好还是做一个中立派,尽量先跟每一个同事都搞好关系,笑脸待人,让大家首先觉得你是一个温和的、没有杀伤力的同事。之后再慢慢了解情况,如果有必要加入团体,也要选择主流的一方,特别是公司领导默认的一方。

在职场中,我们既要善于表现,又要学会谦虚,有了功劳不要自以为是地独揽。如果你这一次把功劳独吞,看起来是得到了老板的欣赏,但是同时也得到了全体同事的嫉妒。办公室里常常存在着钩心斗角,不仅在说话时要注意,为人处事上更要有策略,既不能太拔高自己,也不能太过怯懦。保险的做法就是把功劳归给大家或者是你的团体,这样才不至于身在高处不胜寒。

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