我们在苦思自己怎样才能成功的同时也会羡慕那些已经成功的人，会羡慕他们看似一帆风顺的人生，还有他们已经获得的名誉、地位以及财富，但是，他们真的是一帆风顺吗？其实不然，每位成功人士都经历了一番坎坷起伏，只是在他们成功之后，耀眼的光环笼罩着他们，这光芒照亮了那些曾经的黑暗而已。我们都不应该害怕挫折或是失败，最该害怕的是自己不再有勇气前行。如果我们自己对未来望而却步，那么就永远无法到达理想的彼岸。只有坚持不懈，才能铸就成功。
成功人士也不是一日炼成的，我们可以看到大部分成功人士年纪几乎都在35岁以上，由此看，他们必然是经历了一段奋斗时期的，而且这段时期不少于10年。当然，有些幸运的人可以在短时期内成功，这大多归因于他们把握了比较好的机遇。
我们在前边说过，一个好的职场规划会对你的整个人生都起到很大的推动作用，有目标、有方向你才能够坚持不懈地走下去。对于每个人来说，一个规划就是一盏指路明灯，在这盏灯下，我们可以看清前行的路，找到胜利的方向。在规划下，我们可以有条不紊地做自己该做的事，而且，小的规划可以让我们随时检查自己是否完成了近期任务。
不要总去羡慕那些事业成功的人，如果你像他们那么努力，你也可以获得自己的成功。成功的人对自己总是充满自信的，在你做一切事情之前，自信是最大的成功法宝。通常一个充满自信的人做事都会充满积极性，并且在一定的时间内把该做的事情做好。如果你平时不是很自信，那么自己应该也可以感受得到。做一个自信的人可以让你觉得生活中充满阳光，因为，自信可以让你时刻带着微笑，自信可以让你时刻拥有温暖。如果一个人处在自卑当中，那么他的生活就是灰暗的。我们每个人都有资本去自信，要相信头上的一片灰暗不过是自己搭起的遮阳伞，挪开这把伞，你拥有的依然是一片明亮的天空。
李伟晨毕业后应聘到一家民营公司里做了普通职员。作为刚毕业的学生，他也没觉得从开始做起有什么不好，但是觉得如果只是单纯地这样干下去的话，不一定有什么成果。于是带着一股子年轻人的干劲，李伟晨决定给自己制订一个长期的发展规划，他相信早做计划肯定比晚做计划要好，而且如果没有时间上、任务上的安排，自己盲目地努力是很难有效果的。
李伟晨将自己想做的工作和现在的工作相结合，找到了一条适合自己发展的道路，就是做企业的人力资源管理工作，他决定要朝这方面发展。他开始利用晚上的时间学英语，并且自学人力资源管理的相关课程。虽然他原来的专业是国际贸易，与人力资源管理有一定的联系，但是也跨了专业需要从头系统学习。至于学英语，他觉得如果想要走上人力资源管理的职业道路，在外企受到重视，英语底子就一定要好，不仅对话交流要流利，专业术语也要没问题。
经过一年的自学，李伟晨的英语水平比在学校的时候有了很大提升，在自己的工作岗位上他也勤勤恳恳，好学肯干，吃苦耐劳，老职员都很喜欢他。两年后，他成功当上了销售经理，当然，这也离不开他对人力资源管理的学习和运用。但是，他还是希望自己能够从事人力资源管理方面的工作，也想到更大的公司去打拼学习，于是，在一番对比后，他选择了在职投档案。最终，他被一家知名外企聘用，但职位仍是销售经理，而不是他渴望的人力部门主管，职位也不如他现在所在公司的职位高，但薪金差别不大。能在大企业里工作，他觉得以后一定有帮助，而且可以学到更多的东西。
很巧的是，他刚去半年多，这家外企就开始了一次公司内部的人员选拔，包括选拔人力资源管理部门的主管，虽然他在销售部，但是也可以参与竞争，于是他参加了公司的内部招聘。以他做销售时锻炼出来的人际交往经验以及自学的管理知识，再加上每天练习的商务英语，他很快入围了最后的选拔，只是这时他的对手都是这一行的强者，而他的优势则在于自己原来销售的经验，于是他利用这一优势，把自己推销给了考官。最终，他赢得了人力资源管理部门的主管职位。
李伟晨经历了几年的打拼从来没有放弃自己的希望，并且一步步地向着自己的理想前进，最终他站到了自己渴望的工作岗位上，当然，前方还有更大的目标等着他去完成。
一个人想要做成一番事业首先源自他内心的动力，职业源于兴趣，只有找到自己的兴趣所在，才能够更好地规划自己的人生。其实，在还未步入职场之前，我们就已经开始选择自己的职业了，这从大学的专业选择就可以看出来。当然，我们也可以在中途选择自己觉得更适合的事情去做，这既需要勇气，也需要一定的决心。
通常我们选择的第一份工作是非常重要的，不要随意选择一份工作后觉得不合适就跳槽。因为跳槽的时候，第二家公司会问是什么原因让你离开上一家公司，如果你跳槽次数多的话，招聘公司通常会认为你不能很好地和上级以及同事相处。所以最好选择一份自己相对喜欢的工作，能在这份工作里多学到些经验才是最重要的，而对于跳槽也要相当谨慎。
确定好职业目标你才能够制订职业规划，经典的职业路线是一步一步走出来的，只有不断地打拼，才能创造出成功的事业。
