眼看着过五关斩六将，工作即将到手，很多人就以为自己可以高枕无忧了。实则不然，一些不太正规的小公司总是会巧立名目，收取求职者的费用；还有一些公司他们以让求职者参加笔试为借口，骗取求职者的劳动成果；更有很多小公司经常会利用试用期，把求职者当成廉价的劳动力来使用……这时候的你更要加倍小心！
在应聘的道路上，太多的职场陷阱让职场新人们防不胜防，一不小心就会落入圈套。现在，更有一些黑心的小公司和职业中介公司开始以招聘过程中的笔试、面试为幌子来忽悠求职者了。尤其是一些翻译、写作、广告公司、程序设计等行业，他们经常会以招聘为幌子来骗取求职者的劳动成果，也就是说他们经常会借着考试或者面试的名义，让求职者翻译文稿、做策划、完成程序设计等。人们把这种情况称作智力陷阱。
之所以出现这种情况，就是因为这些小企业根本就没有足够优秀的员工，但是他们又没有足够的资金来聘请有能力的人，因此就选择了这样一种手段，用招聘的方法来获取他人的创意，经过整合之后就成为他们自己的劳动成果。
英语系的小刘知道现在的就业形势非常严峻，刚升入大四就开始留意各种招聘信息了。看到喜欢的职位，她就会发简历去试试。即使不是世界500强的大公司，只要有一定的发展空间，她也会考虑，因为她明白现在不比以前，尽管自己是名校毕业，但是照样要依靠自己的实力去找工作，好工作不会主动跑到自己的面前。
说实话，小刘也说不清楚自己已经投递了多少份简历，她坚信只要自己撒的网足够大，肯定就能够捕到大鱼。前不久，她终于收到某投资咨询公司的面试通知，邮件中有一个附件，他们要求小刘在面试之前先把这些资料翻译好，然后发送过去。咨询业对外语水平要求很高这是毋庸置疑的，所以小刘当时根本就没有多想，于是下载了长达20页的附件，并且一丝不苟地翻译起来。
那是一份非常专业的英文资料，里面有很多有关冶金的术语。为了更加准确地完成翻译任务，小刘特地去书店买了一本专业的词典，逐字逐句地进行翻译。经过一个星期的奋战，她终于把那份翻译资料完成了。翻译成中文后的资料竟然有30多页。
面试的那天，小刘早早地赶到了该公司，她的心里别提有多高兴了，心想这份工作肯定非我莫属了。不过面试官只是问了小刘几个非常简单的问题，然后就话锋一转，幽幽地说：“你翻译这些资料总共用了一个星期的时间，刚才我大致看了一下，基本上没有什么大的问题，但是如果你真的想加入我们团队，这样的速度肯定是不行的。为了进一步考核你的英语能力和工作效率，这一次我们给你准备了另外一份资料，不过你只有三天时间。”
听到这些话，小刘彻底傻眼了。面试官随手把一份厚厚的材料递了过来，小刘看了一眼，这次的稿子和上次的相比，有过之而无不及。
“我相信这对于你来说算不了什么，你肯定能够按时完成任务，对吗？现在你已经通过第一次面试了。三天之后，你带着这次的翻译稿过来吧，祝你成功！”
至于那位面试官后来都说了一些什么，小刘根本就没有听进去。她只是感觉这家公司的面试很不正常，除了翻译之外还有很多方法可以了解一个人的英语水平，为什么总是让自己翻译材料呢？
当天晚上回到学校，她立刻在校园BBS上发帖，征求同学对此事的看法。很多同学都说她肯定受骗了，那家公司实际上就是以招聘为名义，让求职者免费为他们翻译材料。
那件事过去了很久，她还是愤愤不平。尤其当她看到那本为了做好翻译而买回来的有关冶金的专业词典的时候，她的心里就会更加难受。更让人感到气愤的是那家公司一直在网站上贴着招聘信息，不知道他们骗取了多少人的劳动成果。
小刘遇到的这种情况经常发生。设计、翻译、策划类的求职者都应该为自己敲响警钟，保护好自己的劳动果实。
高手支招；
招聘过程中的智力陷阱让人防不胜防，如果遇到要你翻译大量的文稿就要提高警惕，防止他们把你当做免费的劳动力。如果你要向对方提交有自己创意的作品也一定要留下证据，最好给对方一份策划案，自己留一份底稿，并且让对方在上面签字。求职者只有谨慎行事，才能维护好自己的正当权益。
